Social
我们将增强企业能力，履行社会责任，
为美好社会继续努力。
为美好社会继续努力。
社会使命
当地社区寻求可持续的未来
通过每个人的作用和合作创造一个更美好的社会
我们将继续努力，创造
通过每个人的作用和合作创造一个更美好的社会
我们将继续努力，创造
社会管理
为美好社会而努力
Hanla IMS在人权、劳工、环境和反腐败领域开展业务。
实现人权管理，营造尊重人的文化
我们正在尽最大努力为持续增长奠定基础。
实现人权管理，营造尊重人的文化
我们正在尽最大努力为持续增长奠定基础。
多样性和性别平等
组织健康成长、持续成长
我们努力构建促进发展的组织文化
我们努力构建促进发展的组织文化
致力于“工作与家庭的平衡”，促进组织的健康成长和持续发展
我们引入并运营了一个系统，专注于实现真正的男女平等
我们的目标是建立一种对每个人都有帮助的组织文化。
我们引入并运营了一个系统，专注于实现真正的男女平等
我们的目标是建立一种对每个人都有帮助的组织文化。
法定休假制度保障
配偶产假、育儿假、育儿期间减少工作时间、育儿
促进和鼓励使用受法律保障的休假制度，例如
家庭友好型公司
实行育儿期间短时工作制度，尽量减少女性员工的职业中断
制定女性高管和管理者培养目标，努力培养女性领导者
建立有利于每个人的组织文化
改善工作环境
作为绿山工业园区当地公司的财团
联合工作场所日托中心运营
信息安全
汉拉IMS明确认识到信息安全的重要性，并配备了信息保护系统，以保护宝贵的信息资产。
通过安全运营关键信息资产和顺利应对问题，我们的目标是“零信息侵犯事件”，并制定并执行了防止重要信息资产泄露和滥用的安全政策。
此外，我们积极执行根据安全诊断结果得出的任务，并持续改进信息保护活动，以提升管理体系水平。
信息安全政策
- 网络安全指南
- 服务器安全指南
- 数据库安全指南
- 应用程序安全指南
主要信息保护活动
- 执行安全水平和漏洞分析等安全检查
- 进行恶意邮件模拟训练
- 强化备份和恢复系统以应对网络危机
- 通过持续的管理和监督来解决安全风险并防止再次发生（安全监控）
- 对新服务或变更服务进行预先安全性审查
- 提升员工的安全意识活动
社会责任感
实现小康社会
我们正在开展社会贡献项目。
我们正在开展社会贡献项目。
关于社区问题
积极的同理心和参与
积极的同理心和参与
社会贡献活动
管理层对当地社区问题具有积极的同理心
与地区社会分享活动收益，共同成长
与地区社会分享活动收益，共同成长
与当地高中和大学合作
公司提供的实践课程
公司提供的实践课程
产学合作体系
公司提升教育绩效的同时提升产业管理
相互合作提高效益
相互合作提高效益
致当地学校优秀学生
提供奖学金
提供奖学金
捐赠奖学金
当地优秀高中和大学
为学生提供奖学金
总部及工厂
- A.釜山广域市江西区花田产团1路115（花田洞）
- T.+82-51-601-7000
- F.+82-51-831-1850
- E.hanla@hanlaims.com
第二工厂
- A.釜山广域市江西区花田产团5路15
- T.+82-51-601-7000
- F.+82-51-831-1850
- E.hanla@hanlaims.com
第三工厂
- A.釜山广域市江西区加里塞3路63
- T.+82-51-601-7000
- F.+82-51-831-1850
- E.hanla@hanlaims.com
船舶维修公司
- A.全罗南道光阳市双阳邑仁德路360-226
- T.+82-61-798-7690
- F.+82-61-798-7676
- E.shiprepair@hanlaims.com
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