조직의 건강한 성장과 지속적인 발전을 위해 ‘일과 가정의 균형’을 위한
제도를 도입하여 운영하고 있으며, 진정한 양성평등 실현에 초점을 맞춰 남성과 여성
모두에게 도움이 되는 조직문화 구축에 목적을 두고 있습니다.
법적 보장 휴가제도
배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로단축, 자녀돌봄
제도 등 법적 보장 휴가제도 사용 촉진 및 권장
가족친화기업
여직원 경력단절 최소화를 위한 육아기 단축근로제도 운영
여성임원 및 관리자 양성목표 수립, 여성 리더육성에 힘쓰며
모두에게 도움이되는 조직문화 구축
근로환경 개선
녹산산단 지역 기업 컨소시엄으로
공동직장 어린이집 운영
정보보안
한라IMS는 정보보안의 중요성을 명확히 인지하고
정보보호 시스템을 갖추어 소중한 정보자산을 보호하고 있습니다
정보자산의 안전한 운영과 원활한 이슈 대응을 통한 ‘정보 침해사고 ZERO’를 목표로 삼고 주요 정보자산의 유출, 남용을 사전에 방지하기위한 보안정책을 수립하여 이행하고 있습니다.
또한 보안 진단 결과에 따라 도출된 과제를 적극적으로 수행하며 정보보호 활동을 지속적으로 개선하여 관리체계를 고도화해 나아가고 있습니다.
정보보안 정책
네트워크 보안지침
서버 보안지침
데이터베이스 보안지침
애플리케이션 보안지침
정보보호를 위한 주요 활동
보안 수준과 취약점 분석 등 보안 점검 수행
악성메일 모의훈련 수행
사이버 위기 대응을 위한 백업 및 복구체계 시스템 강화
지속적인 관리/ 감독을 통한 보안 리스크 해소 및 재발 방지 (보안관제)
신규 / 변경 서비스에 대한 사전 보안성 검토
임직원 보안인식 제고활동
사회적 책임
건강한 사회를 구현하기위한
사회공헌사업을 수행하고 있습니다
지역사회 문제에 대한
적극적인 공감과 참여
사회공헌활동
지역사회의 이슈에 대해 적극적으로 공감하며 경영
활동으로 발생한 이익을 지역사회와 공유하며 함께 성장