Hanla Family
더 일하기 좋은 기업과
직원생활수준 향상
직원생활수준 향상
Benefits
Hanla Family Corporate Culture
한라IMS는 "한라가족"이라는 기업문화를 바탕으로 단순한 금전적인 보상뿐만 아니라,
다양한 복리후생제도 등을 병행 제공함으로써 더 일하기 좋은 기업과 직원생활수준 향상을 위해 다음과 같이 제도를 운영하고 있습니다.
다양한 복리후생제도 등을 병행 제공함으로써 더 일하기 좋은 기업과 직원생활수준 향상을 위해 다음과 같이 제도를 운영하고 있습니다.
목표달성장려금
초과이익 인센티브
초과이익 인센티브
성과공유제
직무중심
임금체계
임금체계
임금
다양한
복리후생
복리후생
복지
Welfare Benefits
한라IMS는 임직원들의 복리후생 만족도 향상과 복리후생 수혜의 불균형 개선을 목적으로
부여된 복지예산 한도 내에서 임직원 본인이 자신의 취향과 니즈(needs)에 따라
다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택하도록 선택적 복지제도를 운영하고 있습니다.
부여된 복지예산 한도 내에서 임직원 본인이 자신의 취향과 니즈(needs)에 따라
다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택하도록 선택적 복지제도를 운영하고 있습니다.
사원 기숙사 제공
명절/근로자의날
선물지급
병원비 보조
단체상해보험 가입
퇴직 연금제 시행
경조사비 지원
사내 동호회
운영지원
공동직장
어린이집 운영
사내 식당 운영
우리사주조합
임직원 대출
학자금지원
출퇴근버스운행
4대보험가입